评先评优工作涉及教师的切身利益，更涉及体育教育教学工作正确导向问题。体育为切实做好体育教学部各项评优评先工作，引导鼓励教职工积极努力工作，特制定本办法。

一、工作原则

1. 权利下放。体育教学部实行简政放权，以教研室和管理部门为核心开展评先评优工作。

2. 民主评议。充分征求群众的意见，民主评议评先评优工作。

3. 公正、公开、公平、透明。坚持公正公正、公开、公平、透明，接受群众的监督，使得评先评优工作在阳光下运行。

4.定性考评和量化考评相结合。以量化考核为主，结合定性考评，不搞“唯分至上”。

二、工作程序

1.学习相关文件，公开评选标准。传达学习学校各项评优评先工作文件。在充分征求群众意见的基础上，依据文件，由党政联席会议研究制定制定具体评先评优方案。

2.征求意见，提出初步推荐人选。以教研室和管理部门为单位，征求群众意见，按照学校分配的指标酝酿推荐人选，并对推荐人选提出初步考察推荐意见。

3.党政联席会对各教研室和管理部门提出的推荐人选进行考察评议，确定推荐人选。

4.组成评先评优考核小组，考核小组对拟推荐的评先评优人选个人情况、相关证明性材料进行审核，并给出定性和定量评价成绩。

5.需要全体教职工民主投票的评先评优项目，采用各教研室和管理部门先推荐候选人，然后组织民主投票的方式进行。

6.考核小组确定最终推荐人选，报请党政联席会议审核批准。

7.党政联席会议审核批准后，及时公示，公示无异议后，按相关文件规定的程序上报学校。

三、组织分工及要求

1.党务思政和工会工作评先评优工作由党政办公室负责管理与服务。具体负责方案的制定、相关材料的收集与整理、会议地点安排和参加评选会人员的召集、推荐材料的报送。

2. 教学工作评先评优由教务科研办公室负责管理与服务。具体负责方案的制定、相关材料的收集与整理、会议地点（竞赛地点）安排和参加评选会（现场考评）人员的召集、推荐材料的报送。

3.综合性评先评优由由党政办公室负责管理与服务。具体负责方案的制定、相关材料的收集与整理、会议地点安排和参加评选会人员的召集、推荐材料的报送。

体育教学部

2017年10月31日