为深入贯彻落实中共中央关于建立健全“三重一大”制度的要求，强化对权力的制约和监督，实现领导班子和领导干部决策科学化、制度化、规范化，根据学校党委印发的《南阳理工学院执行“三重一大” 制度实施办法》（南理工发〔2014〕11号），结合本单位实际，制定本办法。

一、“三重一大”制度的主要内容

“三重一大”制度是指“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排及大额度资金的使用，必须经集体讨论做出决定”的制度。“三重一大”制度是民主集中制的一项重要制度，实行“三重一大”制度，必须坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。

（一） 重大事项决策

凡涉及体育教学部改革、发展和稳定，关系师生员工切身利益的重大问题，均属于重大事项决策的范围，主要内容包括：

1.学校党委和行政有关重要会议和文件精神的贯彻落实。

2.本单位发展规划、改革方案、改革措施及年度工作计划。

3.党建工作、德育工作、人才培养。

4.课程建设和实验室建设。

5.师资队伍建设，包括专业技术职务评聘意见、师资的引进和培养等。

6.岗位聘任、人事安排、年度考核、评先推优及人员的奖惩等的建议。

7.内部管理制度的建立与修订。

8.本单位经费的预算、管理和使用方案，重大项目、专项经费的使用，创收经费的开支使用原则等。

9.安全稳定工作、本单位重大事件的应急措施。

10.其他涉及师生员工切身利益的重要问题。

（二）重要干部任免

1.本单位科级岗位干部的推荐。

2.高层次人才的推荐；

3.其他应当单位集体讨论决定的干部。

（三）重要项目安排

1.基本建设项目、修缮工程项目、大宗物资和图书设备采购等有关事项。

2.单位大型活动项目。

3.其它应经单位集体研究决定的重要事项。

（四）大额度资金的使用

1.本单位未列入财务预算资金的使用。

2.单位受赠的大额资金或物品的使用。

3.其它需要经单位集体讨论决定的开支项目。

二、议事程序

（一）按照南阳理工学院党政联席会议制度等文件精神要求，党政联席会为“三重一大”事项的决策机构。教学、科研、管理和改革中的“三重一大”事项，应由党政联席会议集体讨论决定。

（二）党政联席会议按照《体育教学部党政联席会议议事规则》制度要求实施。

（三）依照《高等学校教职工代表大会暂行条例》规定，应经二级教代会审议通过的重要事项，在党政联席会议决策之前要提交二级教代会审议或通过。

（四）依照《中华人民共和国高等教育法》和学校有关规定，应由学术委员会（教学委员会）审议的重大学术事项，在党政联席会议决策之前要提交学术委员会（教学委员会）审议。

（五）其它“三重一大”事项，在党政联席会议决策之前，应依照法律、法规和学校规定的程序，广泛调查研究，充分听取各方面意见，深入进行论证和协调，提交专项报告，包括项目的必要性、可行性、项目实施后的有利因素、不利因素及预期效果等，涉及到资金问题的，应提供详细的预算方案提交会议进行决策。

三、决策执行

（一）“三重一大”事项经集体决定后，由班子成员按分工和职责组织实施。

（二）凡属党政联席会议决定的“三重一大”事项，所有班子成员必须认真执行，个人无权擅自改变或拒绝执行集体决议。如有不同意见可以保留或按照组织程序向上级党组织反映，但在没有做出新的决策前，应严格执行。

（三）执行“三重一大”决策过程中如发现新情况、新问题，要按照相关程序进行复议，及时修正完善。经过再次决策后，执行新的决策。

四、监督检查

（一）“三重一大”事项应按照校务公开原则予以公开，接受群众监督。

（二）“三重一大”制度的执行情况，列为领导班子民主生活会和领导干部述职述廉报告的重要内容，接受学校的检查、考核和责任追究。

（三）“三重一大”制度的执行情况，列为党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容。

（四）对未经领导班子集体决策实施的“三重一大”事项，有关部门和人员可提出质询，或向上一级党委、行政、纪检监察部门报告。

五、责任追究

（一）决策严重失误，给国家、学校或单位造成重大经济损失或者恶劣影响，有下列情形的按照有关规定，上报学校追究相关责任：

1.不履行或不正确履行“三重一大”制度决策程序，不执行或擅自改变集体决定的；

2.未经集体决策而个人决定的；

3.未向领导集体提供真实情况导致形成错误决定的；

4.执行决策中发现可能造成损失，能够挽回而不采取措施纠正的；

5.其它因违反本实施办法而造成失误的。

（二）责任追究主要依据职责范围，明确集体责任、个人责任或直接领导、主要领导责任。

（三）对给学校或本单位造成重大经济损失或恶劣影响的责任人，根据事实、性质、情节应承担的责任，上报学校实行问责或追究相关责任。

六、附则

本实施办法自党政联席会议讨论通过之日起执行。此前有关规定与本实施办法不一致的，以本实施办法为准。

体育教学部

2014年9月29日